工作9个多月，公司与正当理由单方面劝退我补偿
衢州市柯城区刑事律师咨询
2025-05-15
您可获得的经济补偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。依据《劳动合同法》，若不依法补偿，公司可能面临法律诉讼和罚款。未及时处理，将影响您的合法权益和公司的法律信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商和仲裁两种。建议首先尝试与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劝退应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
下一篇：暂无 了