16岁签劳动合同家长不知道生效吗

16岁签劳动合同家长不知也生效。依据《劳动法》等规定,年满16周岁可签劳动合同,合同自成立时生效。未及时处理或致权益受损,如工资被拖欠等。
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16岁签劳动合同有效。具体操作:1. 确保合同内容合法,双方协商一致后签订;2. 签字盖章后,合同即生效,双方各执一份;3. 遇纠纷先协商,不成则申请仲裁或诉讼;4. 注意保留证据,如合同、工资单等,以备维权之需。
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16岁签劳动合同,处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商;协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁结果不服,再向法院提起诉讼。
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