工伤鉴定九级伤残补几个月的护工费和营养费
衢州市柯城区刑事律师咨询
2025-05-28
九级伤残护工费和营养费需依医疗终结日期定。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资照发，一般不超过12个月。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级伤残处理如下：
1. 与单位协商，依据医疗终结日期确定赔偿月数；
2. 若协商无果，可申请劳动仲裁，提交工伤鉴定及医疗证明；
3. 仲裁后仍不满，可诉诸法院，确保按《工伤保险条例》获赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级伤残常通过工伤赔偿程序处理。选择方式应考虑医疗终结日期及单位态度，可协商或申请劳动仲裁，确保合法权益得到保障。
1. 与单位协商，依据医疗终结日期确定赔偿月数；
2. 若协商无果，可申请劳动仲裁，提交工伤鉴定及医疗证明；
3. 仲裁后仍不满，可诉诸法院，确保按《工伤保险条例》获赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级伤残常通过工伤赔偿程序处理。选择方式应考虑医疗终结日期及单位态度，可协商或申请劳动仲裁，确保合法权益得到保障。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了