超市促销员被主管无缘故解雇违法吗

超市促销员被主管无缘故解雇可能违法。若解雇无合理依据，则用人单位行为违法。根据《劳动合同法》，用人单位无故解雇员工需承担法律责任。严重情况下，员工可能面临失业风险与经济损失，而用人单位则需支付赔偿金及面临法律制裁。
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超市促销员被无缘故解雇可这样处理：1. 与主管沟通，了解解雇原因，尝试协商解决。2. 若沟通无果，收集工作记录、合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起劳动诉讼，维护自身合法权益。
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对于超市促销员被无缘故解雇的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与主管沟通解决；若无果，可准备证据申请劳动仲裁；仍不满裁决结果，则可向法院提起诉讼。选择处理方式时，需根据具体情况和证据充足程度决定。