四月二十三号开始工作，试用期一个月，那五月份还发试用期工资吗？
衢州市柯城区刑事律师咨询
2025-06-01
五月份应发试用期工资。依据《劳动合同法》，试用期工资有明确规定，且不得低于最低工资标准及约定工资的80%。未及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发试用期工资。操作如下：1.与用人单位确认工资发放情况；2.如未发，依据《劳动合同法》提出异议；3.协商无果，可申请劳动仲裁，提交工资条等证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，无法达成一致时再选择劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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