我的工资是否会被扣减？

未给单位造成损失，工资不会被扣减。依据《工资支付暂行规定》，只有工作失误造成损失才可扣发工资，且扣除有限额。若无故扣减，可能违反法律规定，损害员工权益。
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常见处理方式是先与用人单位沟通，了解扣减原因。若沟通无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快但裁决可能不服，诉讼时间较长但判决有法律效力。
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未造成损失工资不应被扣。操作：1.与用人单位沟通，要求解释扣减原因并提供依据；2.若无法解决，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护自身权益。