如果副高级女教师55岁不想退休，应该怎么做？

副高级女教师55岁不想退休，可申请延迟退休。分析：根据相关政策，副高级及以上职称的女性专业技术人员，退休年龄可延长至60岁。若您希望在55岁后继续工作，应向所在单位提出申请，并经过上级主管部门批准。这一政策旨在尊重高级人才的工作意愿，发挥他们的专业优势。提醒：若单位拒绝您的申请或未给予明确答复，可能表明问题比较严重，此时应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，副高级女教师不想在55岁退休，主要有两种处理方式：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确表达您的意愿和理由。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁通常作为前置程序，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达您希望延迟退休的意愿，并提供相关政策支持。单位应依据政策给予正面回应，并办理相关手续。2.申请劳动仲裁：若单位拒绝或未予回应，您可向当地劳动仲裁委员会提交申请，提供相关证据，如政策文件、工作合同等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满，您可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。法院将依据相关法律法规进行审理，并作出最终判决。在此过程中，建议您咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。