工作15年合同到期了单位不续签有赔偿不

合同到期单位不续签，员工通常有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需补偿，员工若不续签分情况，单位降低条件需补偿。未及时补偿，可能影响员工权益，造成经济损失和精神压力。
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合同到期不续签有赔偿。具体操作：1. 单位不续签，按法律规定支付经济补偿金；2. 员工不续签，分情况处理，单位维持或提高条件，员工不续签则无补偿，单位降低条件，员工需保留证据，要求单位补偿。
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合同到期不续签，处理方式分两种：单位补偿或员工自行承担。单位若不续签应给予经济补偿；员工需根据单位提供的条件决定是否续签，条件降低可要求补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定。