劳动仲裁不同意调解下一步

在劳动仲裁中，若仲裁员介入调解后双方仍然无法达成协议，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应当及时作出裁决。这意味着，调解并非劳动仲裁的必经程序，若调解不成，仲裁庭将依法对争议事项进行审理，并依据事实和法律作出裁决。因此，在仲裁员介入调解无果后，你应当做好接受仲裁裁决的准备，并继续强化自己的证据材料，以应对可能的后续诉讼程序。
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若对方拒绝调解，你可从以下方面准备后续的仲裁或诉讼：1. 强化证据材料，确保每一份证据都能有效支持你的主张；2. 深入研究相关法律法规，明确自己的权益和诉求；3. 咨询专业律师，了解仲裁或诉讼的具体流程和策略；4. 准备充分的答辩材料，以应对对方可能的反驳。
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从法律角度，劳动仲裁调解不成后，你享有以下权利：1. 请求仲裁庭及时作出裁决的权利；2. 对仲裁裁决不服时，向人民法院提起诉讼的权利；3. 在仲裁或诉讼过程中，依法进行陈述、申辩和举证的权利；4. 要求对方承担因违法行为给你造成的经济损失的权利。同时，你也应履行相应的法律义务，如配合仲裁庭的调查、提供证据等。