未满七天试用期被解雇合法吗
衢州市柯城区刑事律师咨询
2025-04-28
未满七天试用期被解雇不一定合法。依据《劳动合同法》，试用期解雇需符合法定条件，否则违法。随意解雇可能导致劳动仲裁及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满七天试用期被解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若解雇不合法，可选择劳动仲裁维权；若存在误解，可先与用人单位协商解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满试用期被解雇需分情况。若被无故解雇，应收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；若因不符合录用条件，可与单位沟通了解原因；若双方有误解，应协商解决。具体操作需根据实际情况选择。
上一篇：取保候审没带头盔会被收回吗
下一篇：暂无 了