日结工自离后,工资会被怎样处理?

日结工自离后仍有权获得工资。依据《劳动法》,劳动者付出劳动就应获得报酬,用人单位需按约定发放,否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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日结工自离,常见处理是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,以法律手段维护权益。
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日结工自离工资需处理。操作如下:1.与用人单位沟通,要求按出勤发放工资;2.若被拒,收集工作证据,如工时记录、合同等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如需,可诉诸法院。
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