实习五天被公司辞退，是否应该下个月才结算？

应即时结算工资，不应下个月才结算。根据《劳动法》规定，公司辞退员工需在离职前结算工资，若拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁要求支付赔偿金及被拖欠工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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被辞退应立即结算工资。具体操作：1.与公司人事沟通，要求即时结算工资；2.若公司拒绝，收集工作证据，如合同、出勤记录等；3.向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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被辞退后应立即要求结算工资，若遭拒可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商解决；若协商无果，则应及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。