针对问题:入职三年没有签劳动合同没交保险怎么办

入职三年未签劳动合同且未交保险，公司违法。依据《劳动法》，公司应签劳动合同并缴纳社保。未及时处理，可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇及面临劳动纠纷。
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应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 向劳动监察大队投诉，要求调查处理；3. 如未解决，申请劳动仲裁，请求裁决公司补缴社保及支付补偿；4. 必要时，可寻求法律援助或起诉至法院。
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针对此问题，常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察大队投诉公司违法行为，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择方式需根据具体情况，考虑效率与效果。