进厂工作不签合同会怎么样

不签合同可能影响权益，建议及时签订。依据《劳动合同法》，单位应在用工一个月内签合同，否则超一月不满一年未签的，需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、维权难等。
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未签合同需处理。具体操作：1. 首先与单位沟通，明确要求签订劳动合同；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位支付双倍工资，并补签劳动合同；4. 若仲裁结果不满意，可考虑诉讼途径进一步维权。
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可要求单位签合同或提起劳动仲裁。若单位拒签，选择劳动仲裁是有效途径，能要求单位支付双倍工资作为补偿，保障自身合法权益。