节假日有保底工资吗?

节假日有保底工资,且不得低于当地最低工资。依据《劳动法》,保底工资按劳动合同约定,节假日加班需按3倍工资支付。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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节假日工资问题,常见处理方式是查阅劳动合同并计算加班费。若合同有明确约定,则按约定执行;无约定时,需按法律规定计算加班费。选择处理方式时,应优先考虑合同约定,确保合法合规。
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