酒吧上班违反规定没交小费，被开除后工资怎么处理？
衢州市柯城区刑事律师咨询
2025-06-14
被酒吧开除仍有权要求工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若酒吧违反，可能面临劳动行政部门的责令支付及赔偿，严重影响其合法经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可索要工资。操作：1.与酒吧协商，要求支付应得工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与酒吧协商，协商无果则根据具体情况选择合适的法律途径，确保权益得到保障。
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