实习生做错事了咋整

实习生做错事需担责。依据《劳动合同法》等,实习生若严重失职需赔偿损失,甚至可能遭解雇并赔偿。不及时处理,损失将扩大,影响个人职业前景。
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常见处理方式为赔偿损失或接受公司处罚。依据《劳动合同法》,若实习生严重失职,公司可解除合同并要求赔偿。选择方式时,应考虑失误严重性及公司规定,轻微失误可协商赔偿,严重则需按法律程序处理。
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实习生犯错需分情况处理。轻微错误,可主动认错并改正;严重错误,需与公司协商赔偿或面临解雇;违法犯规,则需承担法律责任,可能涉诉讼。
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