工厂临时工周日休息被打成旷工，怎么解决？

工厂临时工周日休息被误判旷工，应寻求法律途径解决。依据《劳动法》，旷工需承担经济损失，严重者可被除名。若被误判，未及时更正将影响个人名誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决临时工被误判旷工问题，常见方式有与工厂沟通、申请劳动仲裁。建议先与工厂人事部门沟通解决，若沟通无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工被误判旷工需维权。具体操作：1.收集证据，如休息日证明、打卡记录等；2.与工厂人事沟通，解释情况并要求更正；3.若工厂不予理会，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。