保安辞退没有签劳动合同违法吗

保安辞退没签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，不签劳动合同侵害劳动者利益，属违法行为。若不及时处理，可能导致用工单位需支付双倍工资等严重后果。
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保安辞退没签劳动合同，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用工单位协商，协商无果则考虑通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。
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保安辞退未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用工单位协商，要求补签合同或赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。