工厂组长降为员工合法吗

工厂组长降为员工需合法依据，否则违法。依据《劳动合同法》，公司单方降职降薪需与劳动者协商，否则劳动者有权维权。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
组长降员需谨慎。操作方式：1. 与公司协商，表达意见和诉求；2. 若协商无果，向劳动监督部门投诉，请求介入调解；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
组长降为员工，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再向劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。