我的工伤，律师说，劳动仲裁员会说证据材料在

您可能想进一步了解劳动仲裁员审核证据材料的具体标准。根据解答内容，劳动仲裁员在审核工伤劳动纠纷案件时，会依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，重点审查申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤证明材料等是否齐全、真实有效。特别是工伤证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书，是判断工伤事实的关键依据。因此，您需要确保提交的材料完整、准确，以符合劳动仲裁员的审核标准。
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若您担心证据材料不足，可采取以下补救措施：1.尽快补充缺失材料，如联系原单位获取劳动合同、工资单等；2.若部分材料无法获取，可申请法院调查令或请求仲裁委协助调查；3.在仲裁庭上，详细说明无法提供证据的原因，并请求仲裁员考虑其他证据或事实情况，以全面评估案件。
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从法律角度，确保工伤劳动仲裁顺利进行的关键在于：1.准备充分的证据材料，包括申请书、身份证明、劳动关系证明及工伤证明材料等；2.了解并遵守劳动仲裁程序，如按时提交材料、参加庭审等；3.如有必要，聘请专业律师代理，以更好地维护自身权益。