拖欠工资经济补偿金怎么计算

拖欠工资经济补偿金按应付工资的50%-100%计算。依据《劳动法》规定，单位经责令限期支付仍逾期不付的，需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资经济补偿金常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
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拖欠工资补偿金可这样处理：1. 与用人单位协商，明确赔偿金额和支付方式；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求判决支付。