产假期间年终奖

您可能还想了解产假期间年终奖被扣是否违法及如何维权。根据《劳动法》和相关规定，产假期间女职工应享受全额工资，包括年终奖。若用人单位违法扣除年终奖，女职工可依据《劳动保障监察条例》向劳动保障部门举报，维护自身合法权益。劳动保障部门将依法调查处理，保障女职工产假期间的合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律上，女职工产假期间的奖金权益主要受《劳动法》保护。具体为：用人单位应全额发放工资，包括年终奖，不得违法扣除。若发生争议，女职工可向劳动保障部门举报，依据《劳动保障监察条例》等法规维权。劳动保障部门将依法查处违法行为，保障女职工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可能还想了解如果公司规定年终奖需出勤满一定天数，产假期间如何计算。根据《劳动法》及解答内容，产假期间女职工虽未出勤，但应视为正常劳动，用人单位不得因此扣除年终奖。因此，产假期间应计入年终奖的出勤天数计算中，确保女职工权益不受影响。